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顧客感情から体験を設計する共感者
ユーザーインタビュー、行動観察、ペルソナ作成など、顧客の感情に深く共感しながら体験を設計するタイプ。使いやすさだけでなく、感情的な満足度も追求します。
ユーザーの代弁者。定性的なインサイトをチームに共有し、ユーザー中心の意思決定を促す。
「人々は自分が何を望んでいるかわからない。あなたが見せるまでは」- スティーブ・ジョブズ
共感型UXデザイナーは、ユーザーの心に深く入り込むことができるタイプです。彼らはユーザーインタビューで、言葉にされない感情や欲求を読み取り、それをプロダクト体験に反映させます。
彼らの武器は「共感力」です。ユーザーの立場に立ち、その人が感じる喜び、不安、フラストレーションを自分のことのように感じ取ります。この能力により、表面的なニーズではなく、本質的な欲求を見抜くことができます。
彼らのデスクには、ペルソナやジャーニーマップ、インタビューのメモが散らばっています。ユーザーの声を常に身近に置き、デザインの判断基準にしています。
ただし、この共感力が弱点になることも。すべてのユーザーを満足させようとして、優先順位をつけられなくなります。また、ビジネス視点が弱く、「ユーザーにとって良い」ことが「ビジネスにとって良い」ことと一致しない時に苦悩します。
共感型UXデザイナーは「ユーザーの声で導く」リーダーです。チームにユーザーインサイトを共有し、ユーザー中心の文化を育てます。メンバーの意見を丁寧に聞き、合意形成を大切にします。ただし、対立を避ける傾向があり、時に決断が遅れることも。
ストレス下では、さらに多くのユーザーリサーチに逃げ込む傾向があります。「もっとユーザーの声を聞かないと判断できない」と意思決定を先延ばしにします。また、自分のデザインが批判されると、「ユーザーのことを理解していない」と防衛的になることも。
ドナルド・ノーマン
UXデザインの古典的名著
奥泉直子
インタビュー手法を体系的に学べる
クレイトン・クリステンセン
ユーザーの「やりたいこと」を理解する
認知科学者
UXという概念を広めた
THE GUILD代表
日本のUXデザインをリードする存在
UXデザイナー
「UXの5段階モデル」を提唱
一緒に仕事をすると相乗効果が生まれやすいタイプです。